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求职实战:今天去国信证券面试了

来源:资本网 时间:2010-1-25 15:44:34

昨天收到国信证券的电话,让我今天着正装去面试。

国信证券在国内来说算排在前几位的,而且有2A级别,论级别是只在中金以下,在厦门的营业网店也是五月刚开业的,预计招一两百个客户经理,但是目前只有40个!

下午冒着大雨,打车过去嘀(因为坐反了公交车,耽误了时间),总算是没迟到,到了才知道他们的要求多么严格,一同志迟到了一分钟(两点半开始),被那个面试的人吼了~据说国信的考核制度挺严格,每个月似乎有100分可以扣!假如着装不清楚,貌似要扣3分,直接与收入挂钩嘀~

讲正经的啊:面试的职位是客户经理,单位在面试的时候就说清楚了,如果决定要在那个团队待下去,就有两个方案可选:

第一:要求在入职三个月内找到36个有效客户,只要找到就转正了,你要是在第一个月就找到36个,就在第一个月转正。但是如果第一个月找到12个,那样也过了,三个月定额可以分开嘛,只要二三月都坚持在12个就OK了。But,关键的一点:如果第一个月有效客户数在12个以下,那就算你白干了,第二个月重来~ 到了第三个月,还达不到36个,公司就会劝退了。(何为有效呢? 解释下:账户有效资金在两万块及以上。)

第二:在三个月内找到三个客户或者以上,但是有效金额必须在80万以上。这个看似轻松,但是还有个条件,就是这个标准不管你什么时候达到,都是三个月后转正。

转正与非转正的区别:非转正员工工资才600,转正后工资1000、签合同、交三金,一个季度考核一次!当然有提成奖金什么的,这个大家都知道,可是大家可能不知道:在未转正时候是没有提成也没有奖金的。

这份工作初期就是拉人来开户,后期的话,主要就是维系自己手上的客户以及开发新的客户,其收入也都是从客户交易佣金里面抽成的。国信的底薪很低,但是抽成挺高的,试用期没有提成,转正以后一个开户有效账户可以提成¥120!还有佣金抽成以及奖金什么的。业绩不错的一般收入都不错吧,多则五六位数。

嗯,去面试的人基本都是学金融的,一部分人是应届毕业生,我以前是做销售的,而且是女生,应该说在营销方面有一定优势,可是在这种情况下,想麻烦大家,站在我的角度,给我个建议吧? 去还是不去呢?(注:本人似乎有点惰性,呵呵)。如果选择去,以后可能就要天天在烈日下去驻点啦,就像摆地摊一样,去银行啊什么的,反正就是守株待兔。对了,还要在入职后考从业资格证。

顺便提一下:面试经理推荐了一支股票:600576 中长线!

再补充一点:就是公司在职人员不得炒股,那就得注销我现在的账户。(自“厦门小鱼社区” 空白挚爱/文)

人家要计算机、服务“双料”主管

今晚去美菱大酒店参加笔试了,如果没有后续插曲的话,笔试还是很完美的。

六点一刻到了酒店会议室,大厅按照客服、柜台、市场、计算机分成四排座位,粗略估计一下,一百多人是有的。先填了一份简历后,我找个第二排的位子作了下来。六点半开始笔试,时间2个小时。我拿到一份卷子只有4道题,前两道是关于服务意识能力方面的,我洋洋洒洒的写了一整张纸,第一题写完一个小时就过去了。第三题是在一幅抽象画中找不同的脸,并写出由此得到的启示。这也不难,每张脸都不是完整的,不是缺眼睛就是缺鼻子,我想就是阐述公司整体性和部门之间的缺一不可的关系。最后一题比较搞笑,写出某机构上市A股所要提供的物件。这我可是一窍不通的事,不过我运气不错,我左边的人把最后一题答案给右边的人看时,我飞快的瞄了几眼,记住了大概,应该也能算半对吧。

我写完2张纸时,不知不觉已经快到2个小时了,周围只剩下4,5个人。我收拾好物品上前去交卷子,这时一个主管叫住我,你现在做一下这份笔试卷子,会多少做多少,不会做也没关系。
 
我一脸惊异的接过卷子,上面是计算机岗位的笔试卷,满眼望去,天书一般....我茫然的看着卷子,努力回想着上课内容,可还是一片空白。主管仿佛看出了我的窘迫,收回了卷子,把我叫到前台,很和蔼的问我为什么不选计算机岗位,我回答实在是对计算机没有太多的兴趣。主管告诉我,公司有个需要计算机知识和服务能力兼备主管职位,在简历中觉得我比较合适,所以让我又作了一份笔试卷。

走出美菱大厦时,外面下起了大雨,我心里很不是滋味,以前我觉得只要我以后不选计算机的工作,就可以摆脱我所深恶痛绝的计算机了,这个事情给了我不小的冲击,决定在这学期好好的恶补一下专业课,希望还能有所挽回。

第一次笔试,获益匪浅,据说笔试通过的人会在周六进行面试,大家依然祝我好运吧。


 

(编辑:zjy)
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